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去年南京员工的平均工资为67,102元。



摘要:同比增长9.5%,未超过南京GDP,员工认为购买力不如昨天。南京市人力资源和社会保障局发布了“2015年南京市人力资源市场薪资指导价格说明”,从20.9万家到1098家生产经营的城市正常企业。 2014年公司员工薪资和收入调查的最新进展和信息。

6月5日至7日,最高人民检察院党委书记,检察长曹建明在江苏调查中强调,今年是司法改革的一年。各级检察机关要加强改革的主要责任,把握改革方向。注重制度创新,全面推进各项司法制度改革

同比增长9.5%,并未跑赢南京GDP,员工认为购买力不如以前好

昨天,南京市人力资源和社会保障局发布了“2015年南京市人力资源市场薪资指南价格说明”。从对全市1098家生产经营企业20.9万名员工年薪收入的调查来看,2014年南京市职工平均工资为67102元,比上年名义增加9.5%,为61663元。

工资上涨9.5%,并未跑赢南京GDP

本次调查显示,在人力资源和社会保障部规定的南京市1,235家样本企业中,随机抽取1098家正常生产经营企业,其中2014年度员工收入为209,000名,基本代表了南京整体企业。员工的收入水平,不包括市政机构。

根据工资调查数据,全市职工年平均工资稳步增长,但低于南京经济增长率和城镇非私营企业平均工资增长率。 2014年,全市职工平均工资为67102元,比上年的61663元名义增长9.5%。扣除2014年南京价格指数2.6%的涨幅后,实际增长率为6.9%。同期,南京的GDP增长率为10.1%。换句话说,工资增长水平未能超过地区GDP。

对于2014年人均工资和南京市人力资源和社会保障局公布的增长率,很多员工认为不是很明显。 “虽然数据增加了近10%,但有必要扣除养老保险,医疗保险,住房公积金和纳税。当然没什么可拿的。”在中国熊猫集团工作的施先生告诉记者,随着价格的上涨,购买力显然不如以前那么好。1780万/年,是金融业人均工资最高的

2015年全市292个主要就业岗位(岗位)总价110,992元,比上年增长4.55%,略低于上年的4.82%;中位数平均值为51,624元。 ,比上年增长5.7%;平均低数为28,509元,比上年增长5.47%。从上述数据来看,高位数涨幅已经放缓,略低于中位数和低位数涨幅。南京的高工资和低工资之间的差距进一步缩小。最高价格与最低价格的比率已从上一年的36: 1降至31: 1,同比下降5个点。

从调查结果来看,薪资前三名的工作是:其他金融业务人员178,232元,中位数平均值51,624元的3.45倍;银行业务人员157,002元,中位数均为3.04。倍;电脑服务经理153,241元,中位数平均值的2.97倍。

据报道,上述三类工作去年也排在前三位,但订单略有变化。排名前两位的工作岗位已经放缓,而且倍数比上一年有所下降。最后三个排名是陶瓷生产人员22,250元,占中位数平均值的43.1%;其他纸浆,造纸及纸制品生产加工人员23712元,占中位数平均值的45.93%;其他餐饮员工人数为24,130元,占中位数平均值的46.74%。后三者的涨幅略高于去年。这也证实了之前分析的高工资水平和低工资水平之间的差异在缩小。

中央企业有高工资和高收入的头衔

根据企业归属分类,中央企业最高工资标准仍为88492元,比上年增长19.11%;最低居民和村委会人民币26943元,比上年增长14.29%。高与低的比率为3.28: 1。

根据专业技术等级分类,最高工资标准为123,680元,比上年增长12.57%;最低资格为34,558元,无资格,比上年增长2.62%。高度与低的比率为3.58: 1。根据登记类型,中外合资企业最高工资标准为71,208元,比上年增长10.95%;民营企业最低为31,696元,比上年增长15.77%。高与低的比率为2.25: 1。

根据学历分类,研究生最高工资为112,710元,略低于上年的115,204元;初中及以下最低为32,527元,比上年增长0.07%。高与低的比率为3.47: 1。

根据服务年限,21年及以上最高工资标准为61,673元,比上年增长8.4%; 1 - 5年最低为40,484元,比上年增长9.48%。记者钟勇,高低比为1.52:

尊重合理的需求和个性,并根据自己的能力教导学生指导家庭教育。记者发现,南京市部分中小学校最近已经提前开展了辅导指导材料漫画《教育部关于加强家庭教育工作的指导意见》,明确了家长在家庭教育中的主要责任。